La digitalisation RH, un enjeu clé pour améliorer l’efficacité de votre organisation
La digitalisation de la fonction RH est un enjeu clé pour améliorer l’efficacité de votre organisation, notamment via l’optimisation de vos processus RH clés. Mais la digitalisation RH ne consiste pas uniquement à repenser vos processus. Il s’agit aussi d’accompagner la transformation organisationnelle et culturelle de votre entreprise, grâce à la mise à disposition de solutions numériques différenciantes.
A travers notre offre de conseil SIRH, nous vous accompagnons dans le déploiement de la transformation digitale de votre fonction RH en sélectionnant pour vous les outils digitaux adaptés à votre organisation et à ses enjeux.
Choisir et mettre en œuvre les SIRH adaptés
SIRH, quels sont les enjeux pour votre entreprise ?
Des ressources humaines à la paie, en passant par la gestion du temps de travail et des compétences, le système d’information des ressources humaines a un impact sur l’ensemble de vos collaborateurs. Les enjeux liés à la mise en place d’un projet SIRH sont donc essentiels pour le bon fonctionnement de votre organisation.
Optimiser votre fonction RH
Améliorer la sécurité et la conformité de vos processus RH,
Simplifier le quotidien de vos collaborateurs et de vos managers
Centraliser les données liées à la gestion de vos ressources humaines
Notre accompagnement pour vos projets de SIRH
Nous sommes à vos côtés pour vous conseiller tout au long du cycle de vie de votre projet SIRH.
A travers notre offre de conseil SIRH, notre accompagnement couvre les étapes suivantes :
- Aligner les parties prenantes de votre projet sur la vision et la stratégie de votre entreprise, via un schéma directeur
- Evaluer votre business case, vision macro-économique de votre projet SIRH dans un délai court
- Identifier vos besoins fonctionnels et évolution de processus, via la réalisation d’un cahier des charges
- Anticiper et préparer votre transformation digitale (livre blanc, conduite du changement, aide au choix, évaluation de l’expérience collaborateur…)
- Gérer les risques liés à votre projet SIRH afin de mieux les anticiper (AMOA)
- Optimiser vos outils RH et la performance de la fonction (diagnostic, médiation, digitalisation des processus métiers…)
- Faciliter l’adhésion de vos collaborateurs à votre projet de transformation digitale de la fonction RH
Se développer grâce à des solutions numériques différenciantes
Pourquoi développer des solutions RH différenciantes ?
La digitalisation de votre fonction RH, via la mise en œuvre de solutions numériques différenciantes, représente des enjeux à forte valeur ajoutée pour votre organisation et son image :
Améliorer votre expérience collaborateurs
Promouvoir et favoriser votre mobilité interne
Faire évoluer vos méthodes de management pour les adapter aux modes de travail actuels
Dynamiser votre marque employeur et votre attractivité
Notre accompagnement en solutions numériques RH
A travers notre approche structurante alliant conseil et digital, notre objectif est de faire de la digitalisation de votre fonction RH une réussite. Bénéficiez de l’accompagnement de nos consultants experts en capital humain et SIRH, à travers :
- Une plateforme digitale unique sélectionnée parmi nos partenaires digitaux pour soutenir et faciliter votre transformation
- Une offre de conseil personnalisée, pour structurer, animer et rythmer votre projet
- Un suivi de vos managers et de vos équipes pour développer durablement l’engagement au travail
Nous mobilisons les solutions de nos partenaires pour vous proposer des outils de pilotage de la fonction RH performants afin de recueillir les ressentis de vos salariés, collecter les propositions d’amélioration et identifier les compétences clés de votre entreprise.
Nous sommes également à vos côtés pour analyser, partager et définir vos projets prioritaires à partir de l’exploitation de la DATA.
« Dans le cadre de notre acquisition de Place du Marché et notre projet de digitalisation RH, implid a été un véritable partenaire en nous accompagnant à la fois dans la mise en œuvre de notre nouvel SIRH, mais aussi dans le renouvellement de notre équipe de top managers. Nous avons particulièrement apprécié la mobilisation multi-expertises et réactive des consultants RH en Capital Humain qui nous a permis de réussir notre transformation digitale. »
Les + implid
Un collectif d’experts et des partenaires digitaux (Wittyfit, Bleexo, Neobrain...) à vos côtés pour vous accompagner dans vos projets de digitalisation RH
Une indépendance totale vis-à-vis des éditeurs du marché
Des experts juridiques et des gestionnaires de paie mobilisés pour répondre à vos enjeux de transformation digitale
Notre accompagnement global en capital humain
Vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement global en capital humain ? Découvrez nos offres de conseil en sécurisation de la gestion sociale de votre entreprise, maîtrise des coûts et du socle de conformité RH, développement d’une performance RH durable…
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